السعادة داخل المؤسسات: ... 78;حفيزية

ميزة تنافسية فريدة من نوعهايعطيك هذا الكتاب وصفة لإيجاد ميزة تنافسية فريدة من نوعها وتحقيق نجاح مستدام عن طريق استكشاف الركائز الثلاث للسعادة المؤسسية التي تتمثل في -- الغرض ونقاط القوة والتراحم -- و من خلال العثور على Organizational Happiness Sweet Spot (منطقة السعادة المؤسسية المنشودة) الخاصة بك.كما يُثبت الكتاب بالبرهان كيف تعمل السعادة المؤسسية ومشاركة العاملين الكبيرة على تنشيط العمل، ويقدم لك منصة Motivational Landscape (الساحة التحفيزية) بحيث يمكنك قياس ومراقبة ومتابعة السعادة المؤسسية ومشاركة العاملين كما لو كان عملك يعتمد في المقام الأول عليها. لأنه يعتمد عليها حقًا! لارز مستشار دولي موثوق به، ومدير موارد بشرية تنفيذي، و خبير في إدارة المواهب يعمل من كوبنهاغن مع مجموعة عريضة من القادة والمؤسسات والهيئات الدولية حول العالم.وهو متحدث رئيسي عن السعادة المؤسسية والقيادة التراحمية و مشاركة العاملين وإدارة المواهب والقيادة في المؤتمرات والفعاليات الدولية في كثير من أنحاء العالم.لارز لديه شغف لإطلاق الإمكانات وتسهيل النمو والتنمية من خلال الغرض القوي والثقافة القائمة على نقاط القوة والقيادة التراحمية.