Рефрейминг организации

<p>Большинство современных компаний представляют собой весьма сложные структуры где организационная иерархия процессы компетенции цели показатели эффективности и связи между людьми переплетаются весьма замысловатым образом. Именно поэтому рассмотрение любой проблемы стратегии инициативы лишь с одной точки зрения не только непродуктивно но и опасно потому что создает лишь иллюзию решения проблемы. <strong>Авторы</strong> этой книги ставшей классикой в области менеджмента и лидерства предлагают руководителям научиться смотреть на организации с четырех базовых точек зрения - структурной политической человеческих ресурсов и символической. Все теоретические выкладки авторы подтверждают примерами из современной управленческой практики. <strong>Книга адресована</strong> менеджерам консультантам тем кто принимает решения а также читателям интересующимся вопросами менеджмента и лидерства.</p>