Развитие лидеров

<p><strong>О чём книга</strong> Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей </p><p>О том как понять свой стиль управления чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми кто не похож на нас. </p><p> </p><p>У каждого руководителя есть личный стиль управления который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен другой - находчив и изобретателен третий - деловит и практичен четвертый - уклончив и обходителен. </p><p> </p><p>Соответственно должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то что хорошо воспринимается одним сотрудником может быть совершенно непонятно другому. </p><p> </p><p>Идеального безупречного руководителя нет и не может быть. Означает ли это что все организации обречены на неправильное управление? Ничуть не бывало! Нас выручит взаимодополняющая команда. </p><p> </p><p><strong>Особенности </strong></p><p>Книга является естественным продолжением бестселлера Идеальный руководитель. </p><p>Материал изложен в форме практических рекомендаций которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента разработанной автором. </p><p>Книга чрезвычайно практична. Ее можно весьма эффективно использовать для самообразования и самостоятельной отработки конкретных приемов менеджмента. </p><p><strong> </strong></p><p><strong>Для кого </strong></p><p>Для руководителей всех уровней и тех кто хочет со временем занять руководящий пост для специалистов в области HR сотрудников кадровых агентств а также для всех кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.</p>