Индекс раскрытия информации о корпоративном управлении

Целью данного исследования является построение индекса корпоративного раскрытия информации и изучение того может ли показатель полученный на основе этого индекса служить в качестве косвенного показателя качества корпоративного управления. В данной диссертации рассматривается может ли показатель раскрытия информации о корпоративном управлении (CGD) служить косвенным показателем качества корпоративного управления (КУ) тем самым устанавливая положительную связь с корпоративными финансовыми показателями. В данной диссертации было установлено что показатель корпоративного управления значительно варьируется между крупными малыми и средними компаниями в отобранной выборке компаний. Было подтверждено что существует статистически значимая разница в баллах ККУ по вопросам и измерениям.