Влияние замораживания заработной платы на мотивацию сотрудников

В сегодняшней все более конкурентной среде организации принимают порой непростые меры чтобы обеспечить свое выживание. В этой связи они без колебаний замораживают зарплаты сотрудников в отчаянной попытке сбалансировать свой бюджет. Однако замораживание зарплаты может повлиять на мотивацию сотрудников. Цель данной книги - предложить концептуальную модель которая может привести к эмпирическим исследованиям объясняющим влияние замораживания заработной платы на мотивацию сотрудников и последствия этой меры с точки зрения намерения уволиться и абсентеизма. Данное исследование может послужить трамплином для обзора эмпирических данных с целью проверки сформулированных исследовательских предложений. Вопрос в том как организации могут мотивировать своих сотрудников в условиях замораживания заработной платы? Данная книга призвана ответить на этот исследовательский вопрос. Мы сформулировали двенадцать исследовательских предложений и управленческие рекомендации по каждому предложению. Эта книга предназначена для работников исследователей менеджеров представителей правительств и всех кто интересуется данной темой.