Три И профессионального благополучия

Профессиональное благополучие является предметом постоянной заботы для большинства сотрудников и их организаций. Общепринятыми проявлениями профессионального стресса являются выгорание и вовлеченность в работу соответственно и оба эти явления встречаются в различных сферах деятельности и профессиях. Поэтому целью данного исследования было изучение благополучия связанного с работой среди ветеринарных медсестер относительно малоизученной группы с помощью модели Требования к работе - ресурсы (JD-R). Использовался кросс-секционный подход. Моделирование структурных уравнений использовалось для определения мотивационных и оздоровительных путей модели JD-R среди ветеринарных медсестер. Данные были собраны с помощью онлайн-опроса проведенного в восьми новозеландских высших учебных заведениях и Новозеландской ассоциации ветеринарных медсестер. Данные предоставили сто восемьдесят два участника. Результаты показали что большая часть участников демонстрирует высокий уровень вовлеченности в работу и качественные отношения между членами команды. Это исследование выявило причины для расширения концепции JD-R в отношении ресурсов рабочего места и послужило руководством для более здоровых методов работы на рабочем месте таких как определение способов повышения баланса между работой и семьей.