Корпоративная социальная ответственность

В этой книге оцениваются различные организационные характеристики и их связь с корпоративной социальной ответственностью. Основной целью данной работы является изучение взаимосвязи между корпоративной социальной ответственностью (КСО) и дочерними компаниями иностранных транснациональных корпораций работающих в Пакистане а также выявление растущего появления транснациональных корпораций и растущего осознания социальных проблем в Пакистане. Центральная тема данной работы - представить основные движущие силы стоящие за инициативой менеджеров по внедрению практики КСО в дочерних компаниях. Для того чтобы проверить это были собраны данные в частности от менеджеров дочерних компаний работающих в Пакистане. Три гипотезы сформулированы для того чтобы: Проанализировать взаимосвязь между автономией дочерней компании и КСО проанализировать взаимосвязь между интеграцией штаб-квартиры и дочерней компании и КСО а также проанализировать влияние заинтересованных сторон на КСО. Все эти гипотезы приняты в данном исследовании так как в ходе исследования было найдено достаточно статистических доказательств чтобы сделать вывод о том что КСО тесно связана с автономией дочерней компании интеграцией между головным офисом и дочерней компанией и заинтересованными сторонами корпорации.