Самоуправление в компаниях перешедших под контроль рабочих

Восстановленные компании набрали силу в Бразилии в 1990-е годы в период значительного роста неформальности и безработицы в результате мобилизации работников которые организовывали коллективные организации чтобы сохранить свои рабочие места. В этом контексте возрождение самоуправления было обусловлено с одной стороны экономическими проблемами связанными с поиском экстренных решений кризисов и спадов а с другой - политическими причинами связанными с созданием автономных демократических и солидарных форм труда. Цель этой книги - обсудить различные перспективы составляющие реальность труда в спасаемых компаниях с акцентом на опыт взаимодействие убеждения и ценности работников в отношении практики самоуправления. С этой целью в книге ведется диалог с литературой по социологии труда чтобы проанализировать наиболее актуальные исследования посвященные компаниям которые перешли под контроль рабочих а затем представлены и проанализированы три тематических исследования в секторе ремонта дизельных двигателей проведенные в столичном регионе Белу-Оризонти.