Труд и киберпространство

Данная работа является результатом исследования целью которого было проанализировать рабочие отношения возникающие на виртуальных платформах с особым акцентом на Uber чтобы проверить находятся ли эти отношения под эгидой правового контроля со стороны государства а также содержат ли они элементы характеризующие трудовые отношения. Исходя из нынешнего взгляда на работу в жизни людей как на инструмент идентификации личности в обществе интернет стал инструментом позволяющим создавать новые способы работы и необходимо провести различие в отношениях между работой и киберпространством: с одной стороны киберпространство рассматривается как хранилище работы с другой - как посредник для работы. Uber - это виртуальная платформа которая является посредником между спросом пассажиров и предложениями водителей чьи транспортные услуги будут осуществляться в физическом мире что позволяет государству контролировать эти отношения. Но являются ли водители работающие через виртуальные платформы участниками трудовых отношений?