Прецедент в трудовом правосудии с непозитивистской точки зрения

В данной статье рассматривается обязательный судебный прецедент в трудовых судах основанный на феномене включения элементов из семьи общего права в семью бразильского гражданского права. Используемый метод рассматривает обе семьи с точки зрения определения построения исторической эволюции и современной структуры в английской североамериканской и бразильской правовых системах. Последняя в свою очередь анализируется с акцентом на сферу действия трудового процессуального права и гражданского процессуального права особенно в связи с законодательной реформой Сводного трудового законодательства (CLT) продвигаемой Законом № 13.015/2014 новым Гражданским процессуальным кодексом применимым к трудовому процессу в дополнительном и субсидиарном порядке согласно его статье 15 и статье 769 Сводного трудового законодательства что стало важной вехой в принятии системы судебных прецедентов трудовыми судами в бразильской правовой системе. Цель данной диссертации - указать на преимущества или недостатки включения теории прецедентов в бразильское трудовое процессуальное право и трудовое правосудие с непозитивистской точки зрения.