Влияние эргономики на эффективность работы сотрудников

Данная работа направлена на изучение восприятия эргономики сотрудниками небольшого химического предприятия в Пиньейсе штат Парана которое не приспособлено к нормативным стандартам и основным принципам эргономики. Используемая методология которая характеризуется как кейс-стади включала в себя объективные опросы всех работников организации с целью получения информации о производительности продуктивности и качестве жизни на рабочем месте. После этого полученные данные были детализированы и проанализированы чтобы понять взаимосвязи их причины и последствия. Среди выводов можно отметить что высокая текучесть кадров связана с низкой заботой об эргономической среде и качестве жизни на рабочем месте что приводит к негативному восприятию работниками организации в целом. Это напрямую влияет на мотивацию и удовлетворенность сотрудников а также косвенно - на производительность.