Оценка мотивации

Цель данной работы - выяснить на каком уровне мотивации находится персонал компании и какие факторы играют роль в изменении этого уровня будь то в сторону повышения или понижения. Основная цель - выяснить что и почему мотивирует сотрудников. Другой вопрос - что может сделать организация чтобы оправдать ожидания сотрудников и сохранить их удовлетворенность или мотивацию. Проверка организационного поведения является основой для изучения мотивации сотрудников. Также будут изучены такие актуальные темы как вознаграждение льготы признание и обучение. Для лучшего понимания и прояснения мотивационных факторов данное исследование стремится понять что такое внутренняя и внешняя мотивация и как эти вопросы влияют на восприятие опрошенных сотрудников. Изучение человеческих потребностей необходимо для понимания поведения людей и того как эти факторы могут быть использованы в программе направленной на удовлетворение и мотивацию сотрудников.