Моральные домогательства на рабочем месте стажера - оскорбление правового порядка

В книге рассматриваются некоторые аспекты и последствия моральных притеснений стажеров в организационной среде в свете трудового законодательства взяв за основу Свод законов о труде в частности статьи разделы и параграфы посвященные этой теме чтобы вывести на поверхность дискуссию об унизительном поведении которому подвергаются стажеры в компаниях. Гарантами таких отношений являются CLT и Закон 13.467/17. Трудовая реформа и КЗоТ касаются моральных домогательств в трудовых отношениях но не в стажировках. Стоит отметить что стажировка - это контролируемый образовательный процесс на рабочем месте направленный на подготовку студентов высших учебных заведений к продуктивной работе. В трудовых отношениях компания предоставляющая стажировку несет гражданскую ответственность поскольку она обязалась защищать стажера и ее невыполнение нарушает статью 932 (III) Гражданского кодекса а также статьи 5 (V) и (X) Федеральной конституции. Наконец необходимо отметить что моральное преследование существует не только в трудовых отношениях но и влечет за собой серьезные последствия для профессиональной жизни.