Профсоюзное движение в государственном секторе Бразилии

Новые направления коллективного трудового законодательства для государственных служащих после принятия Конвенции 151 являются предметом данного исследования. Перспективы реализации социальных прав в сфере труда престиж и признание свободы профсоюзов во всех ее формах применительно к государственному управлению. Накладывая эти новые руководящие принципы на динамику отношений между государственной администрацией и ее гражданскими служащими эти последствия анализируются в свете Федеральной конституции 1988 года и национального законодательства; кроме того возникает необходимость переосмыслить эти трудовые отношения и предложить альтернативы для становления демократии участия в бразильском государстве. Подход диалектический основанный на необходимости материальной эволюции права и социально-трудовых отношений особенно отношений государственных служащих а также на неудобном отсутствии надежной систематизации способной сделать исследование противоречивых понятий лежащих в основе понимания трудовых отношений логичным и последовательным.