Синергия между социальным аудитом и мотивацией на рабочем месте

В сложном и постоянно меняющемся мире бизнеса эффективное управление человеческими ресурсами стало главным приоритетом для организаций стремящихся к процветанию в конкурентной среде. В основе такого управления лежит социальный аудит - важнейший теоретический и практический инструмент для оценки и совершенствования организационных практик способствующих самореализации сотрудников. Социальный аудит - это не просто анализ внутренних процессов. Он воплощает в себе глубоко человеческий подход признающий фундаментальную важность человеческого капитала для успеха компании. С помощью этой книги мы надеемся внести вклад в обогащение теоретических знаний в области социального аудита и в более глубокое понимание организационных практик направленных на максимальную самореализацию на работе.