Влияние внутренней мотивации на эффективность работы сотрудников в гостиницах

Внутренняя мотивация относится к поведению которое обусловлено внутренним вознаграждением. Другими словами мотивация к поведению возникает изнутри человека потому что оно приносит вам естественное удовлетворение. Это отличается от внешней мотивации которая предполагает участие в поведении для того чтобы получить внешнее вознаграждение или избежать наказания. Задумайтесь на минуту о мотивации по которой вы читаете эту книгу. Если вы читаете ее потому что интересуетесь гостеприимством и HRM и просто хотите узнать больше о теме мотивации то вы действуете на основе внутренней мотивации. Если же вы читаете эту книгу потому что вам нужно выучить информацию для урока и избежать плохой оценки то вы действуете на основе внешней мотивации. Когда вы в последний раз делали что-то просто ради удовольствия от самого занятия? Существует множество видов деятельности которые попадают в эту категорию. Например вы можете посадить сад нарисовать картину поиграть в игру написать рассказ или прочитать книгу. Эти занятия могут приносить или не приносить какой-то результат или вознаграждение. Вместо этого мы занимаемся ими потому что нам это нравится и они приносят нам радость.