Исследование организационной культуры на основе Octapace Framework

Эта книга в первую очередь посвящена организационной культуре которая считается ДНК организации. Культура играет важную роль в формировании любой организации. Она эволюционирует вместе с перспективами развития бизнеса. Возрастающее значение культуры также отчасти является результатом растущей турбулентности сложности и непредсказуемости внешней среды с которой сталкиваются организации. В последние годы концепция организационной культуры привлекает все большее внимание как ученых так и практиков. В этой книге рассматривается основная структура OCTAPACE как хороший прогрессивный способ построения организаций. Также дается подробное описание каждого измерения системы OCTAPACE с особым акцентом на одном из центральных университетов Индии. В связи со значительным количеством новых тенденций в высшем образовании на глобальном уровне возникла необходимость уделять должное внимание HRD. Поскольку в области HRD в университетах было проведено лишь несколько исследований данная книга представляет собой попытку дать подробное описание существующего состояния организационной культуры и перспектив будущих исследований в этой области.