Эффективность внутреннего и внешнего обучения

Страховой сектор в округе Пуна отличается высокой конкуренцией и требует квалифицированных специалистов. В данном исследовании рассматривается эффективность внутренних и внешних программ обучения в местных компаниях по страхованию жизни. В нем используется смешанный метод сбор данных в различных страховых компаниях и анализ количественных показателей таких как удовлетворенность сотрудников и производительность наряду с качественными данными полученными в ходе интервью и дискуссий. В исследовании определены типы продолжительность методы предоставления и механизмы оценки программ обучения. Количественный анализ включая регрессию оценивает показатели эффективности а качественные методы такие как тематический анализ выявляют сильные и слабые стороны а также проблемы обоих подходов к обучению. Результаты помогут компаниям выбрать оптимальные стратегии обучения и предложат рекомендации по оптимизации программ. В исследовании оцениваются факторы влияющие на успех обучения такие как квалификация тренеров и предоставляемая поддержка.