如何将知识转化为行动

<p><strong>揭开学习真相</strong></p><p><strong>跨越知与行之间的鸿沟</strong></p><p>管理大师肯·布兰佳的著作一直被广泛阅读但他发现，很多人并没有在工作中将他的理念和方法付诸实践。一次偶然的机会，让他意识到，自己只是试图从外部改变人们的行为，而持久的改变始于内心，然后逐渐由内而外发生变化，也就是知道做到。</p><p>为了进行自我提升，我们会阅读大量书籍，参加各种培训课程，学习各种新知识、新技术、新技能。公司也会投入巨额资金，旨在提升员工的工作效能。我们认为自己已经付出了巨大的努力，但行为却依旧没有发生多少改变，让改变坚持下去似乎也非常困难。</p><p>在《如何将知识转化为行动》中，肯·布兰佳携保罗·梅耶和迪克，卢赫，通过引人入胜的故事揭示人们无法从知识到行动的主要原因，并提供简单、有效的方法，让我们学得更多，学得更好，并确保真正运用所学的知识。通过阅读本书，你将有效解决为什么知道却做不到的难题。</p><ul><li>通过少而精，而非多而浅的学习，避免信息过载。</li><li>调整大脑的过滤系统，将知识量轻松扩大数倍。</li><li>巧用绿灯思维，引爆创造力和应变力。</li></ul><p>通过间隔性重复更好地掌握已经学到的知识。</p><p></p>