Imagine um livro intitulado A calma empresarial: Gestão Integral do Stress nas Organizações que os autores desenvolveram para funcionar como um guia de referência para as organizações que se esforçam por resolver o problema do stress nos locais de trabalho.Este livro enfatiza uma abordagem proactiva em três vertentes: Um modelo de três fases do programa CQI nomeadamente: avaliação implementação e avaliação. Começaria por ajudar as organizações a avaliar eficazmente os factores de stress gerais e mais importante ainda os específicos que afectam os seus recursos humanos. Isto inclui a administração de questionários grupos de discussão e também outros dados já disponíveis tais como registos do absentismo dos trabalhadores e do seu estado de saúde a fim de identificar as fontes de stress no local de trabalho.
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