A cultura organizacional e o comportamento dos trabalhadores no sector das TI

A cultura organizacional e o seu impacto no comportamento dos trabalhadores indica de que forma os trabalhadores da organização se comportam de acordo com a sua cultura e indica também qual a cultura que desempenha o papel dominante na organização. Os inquiridos são do sector das TI especificamente de Chennai. Para este estudo foram utilizados instrumentos estatísticos como a análise de percentagens o teste do Qui-quadrado e a regressão múltipla.