A Organização Internacional do Trabalho e os trabalhadores do Estado

Nos países com uma função pública híbrida como os Camarões o regime jurídico dos recursos humanos do Estado não é geralmente o mesmo. Por um lado há os funcionários públicos cujos estatutos prevêem uma carreira mais ou menos confortável enquanto que por outro lado os funcionários públicos vinculados ao Estado por um contrato de trabalho estão a arrastar os pés. Infelizmente esta situação não parece interessar muito à Organização Internacional do Trabalho que fez do ideal da justiça social o seu leitmotiv . A fim de pôr termo a esta discriminação no emprego patrocinada pelo Estado a OIT deveria assegurar uma melhor divulgação da sua Convenção nº 151 sobre as relações laborais na função pública que os Camarões teriam todo o interesse em ratificar.