Faire bouger les lignes rendre le marché de l'emploi inclusif. Cet objectif nécessite de dépasser la croyance selon laquelle la déqualification et le non-emploi sont dues à des défaillances individuelles du public immigré. Cette vision biaisée présente au sein des structures pourtant dédiées à l'insertion indique comment les dispositifs contribuent à consolider un système qui exclut.<br> Pour lutter contre cette discrimination systémique il est nécessaire de placer les chercheurs d'emploi dans des conditions de travail réelles. Ce type de projets englobe trois composantes&nbsp;: (1) un stage immersif alliant le français métier et la familiarisation au monde de l'emploi ; (2) le tutorat pour la transmission des compétences et de la culture d'entreprise ; (3) la médiation interculturelle entre les parties prenantes afin d'assurer une bonne communication.<br>Ce livre innovant discute et illustre les composantes essentielles des dispositifs d'insertion à l'emploi pour personnes migrantes.
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