Aggressionen sind am Arbeitsplatz in Kamerun an der Tagesordnung. Es scheint dass die aus Frustration resultierenden Ressentiments die ihrerseits aus dem Zusammentreffen von dispositionellen und umstandsbedingten Faktoren resultieren der Auslöser für diese Aggressionen sind. Das vorliegende Buch bietet Managern eine Orientierungshilfe um Aggressionen und Gewalt unter Kollegen zu verstehen und zu verhindern. Da das Streben nach Glück eine ethische Bindung beinhaltet die auf Respekt und Anerkennung beruht ist die Entwicklung prosozialer Verhaltensweisen ein wichtiger Ansatzpunkt.
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