L'aggressività è comune sul posto di lavoro in Camerun. Sembra che il risentimento derivante dalla frustrazione che a sua volta è il risultato di una combinazione di fattori dispositivi e circostanziali sia la causa scatenante di tali aggressioni. Questo libro fornisce ai manager le linee guida per comprendere e prevenire l'aggressione e la violenza tra colleghi. Poiché la ricerca della felicità implica un legame etico basato sul rispetto e sul riconoscimento lo sviluppo di un comportamento prosociale è una strada importante.