Agilidade organizacional

No atual ambiente turbulento e altamente competitivo a agilidade organizacional ou seja a capacidade das organizações para sentirem e responderem rapidamente às mudanças ambientais é um importante fator determinante do sucesso da organização. No início do século XXI o mundo enfrentou mudanças consideráveis em todos os aspectos. Estas mudanças exigem que as organizações revejam as suas prioridades e visões estratégicas. A agilidade organizacional é um dos métodos para responder a estas mudanças e factores de revolução. De facto a AO é um novo paradigma para a engenharia de organizações e empresas competitivas. O investigador identifica a agilidade organizacional como a capacidade da organização para atingir os seus objectivos através do desenvolvimento dos seus produtos do aumento do conhecimento dos seus recursos humanos do desenvolvimento efetivo da organização e do aligeiramento do seu movimento num ambiente em rápida mudança.