Aktywne pozyskiwanie w mediach społecznościowych

Od lat przedsiębiorstwa i zakłady w Niemczech krytykują i ostrzegają że z powodu braku wykwalifikowanych pracowników mają coraz większe problemy ze znalezieniem odpowiedniego personelu specjalistycznego i kierowniczego. W związku z tym niniejsza książka porusza temat „Aktywne pozyskiwanie pracowników w mediach społecznościowych: model przyszłości dla przedsiębiorstw w czasach braku wykwalifikowanych pracowników.Zastanawiamy się co powoduje niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech i jakie możliwości ma zarządzanie kadrami dzięki aktywnemu pozyskiwaniu pracowników żeby na dłuższą metę rozwiązać problem rekrutacji specjalistów i kadry kierowniczej. Poza tym w tej książce opisujemy aktualną sytuację Fraport AG w zakresie rekrutacji pracowników przez aktywne pozyskiwanie pracowników w mediach społecznościowych oraz przedstawiamy sposoby postępowania i zalecenia.