Alguns atributos pessoais dos trabalhadores num local de trabalho

Num mundo cada vez mais volátil e incerto o trabalho contemporâneo tornou-se cada vez mais mutável incerto e orientado para o mercado devido ao avanço tecnológico à globalização e à concorrência. Um dos maiores activos que uma organização pode ter é uma força de trabalho com a agilidade necessária para sobreviver a crises inesperadas e encontrar oportunidades para prosperar face a acontecimentos potencialmente terminais. Acredita-se que este arsenal de mecanismos de adaptação dos trabalhadores permite tirar o máximo partido do capital humano que caracteriza a organização moderna e oferece uma das maiores perspectivas de diferenciação da organização bem sucedida na cena mundial. Este livro examina a influência da resiliência da esperança e do otimismo dos trabalhadores no seu comportamento cívico e de cidadania. Uma maior compreensão da resiliência dos trabalhadores ajudará a prepará-los e subsequentemente às suas organizações para as exigências actuais e futuras do trabalho.