Le organizzazioni devono affrontare situazioni questioni e problemi diversi per rimanere competitive e mantenere la loro struttura interna all'interno di una cultura organizzativa predominante. Considerando che persone diverse tratti della personalità e reazioni emotive varie fanno parte di qualsiasi ambito organizzativo è interessante esaminare questo campo scientifico in modo approfondito. Lo scopo di questo libro è quello di lavorare su concetti teorici e questioni fondamentali relative alle emozioni al comportamento psicosociale e ai concetti di leadership all'interno delle organizzazioni e del campo organizzativo intrinseco. Due film costituiscono la base per un esame empirico (Qualcuno volò sul nido del cuculo di Miloš Forman e Up In The Air di Jason Reitman). Da un lato l'importanza risiede nelle diverse scene particolarmente significative per un'illustrazione empirica dei risultati teorici e dall'altro nei personaggi principali dei due film e nei loro tratti caratteriali individuali.
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