Analiza stanowiska pracy w instytutach badawczych

Analiza stanowiska pracy jest złożoną zmienną i podlega wpływowi wielu czynników sytuacyjnych związanych z danym stanowiskiem a także cech osobistych danej osoby. We współczesnym społeczeństwie potrzeby i pragnienia ludzi stale rosną i zmieniają się. Jednak ich potrzeby nie są zaspokajane co powoduje ich niezadowolenie. Niezadowoleni ludzie zazwyczaj wnoszą niewielki wkład w realizację jakichkolwiek celów lub osiągają słabe wyniki w pracy. Ponadto pracownicy są uważani za podstawę rozwoju przemysłowego obok aspektów zarządczych i technicznych. Powinni oni mieć zapewnione dobre warunki pracy aby mogli w pełni wykorzystać swój potencjał co pozwoli im zwiększyć satysfakcję z pracy. Utrzymanie satysfakcjonującego poziomu jest procesem ciągłym który należy podtrzymywać i rozwijać w miarę zmian czynników indywidualnych i organizacyjnych w czasie. Istnieje potrzeba ciągłego analizowania czynników które naprawdę wpływają na satysfakcję pracowników z pracy. Niniejsza książka będzie bardzo przydatna dla pracowników naukowych zajmujących się badaniami rozwojowymi kadry zarządzającej przemysłem lub instytucjami naukowców i nauczycieli instytutów rozwoju.