Analyse der Kulturdimensionen von Geert Hofstede

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung Management Organisation Note: 17 Veranstaltung: Management Sprache: Deutsch Abstract: Verhaltensweisen die zu einer angemessenen und erfolgreichen Kommunikation und Interaktion zwischen Mitgliedern verschiedener Kulturen fhren. Erst die Bewusstheit der kulturellen Bedingtheit des eigenen Erlebens und Verhaltens ermglicht die Wahrnehmung der Unterschiedlichkeiten. Zur Untersuchung dieser weltweiten kulturellen Unterschiede gibt es zahlreiche Studien Modelle und Forschungen. Eine der bekanntesten Forschungen im Bereich der Kulturwissenschaften ist die des niederlndischen Kulturwissenschaftlers Geert Hofstede. Er fhrte die bislang umfangreichste und am hufigsten zitierte Untersuchung zum interkulturellen Management in einem multinationalen Konzern dem Computerhardware- und Softwarehersteller IBM durch. Hofstedes Arbeit beruht auf Daten die zwischen 1969 und 1973 weltweit unter IBM Mitarbeitern erhoben wurden. Insgesamt wurden ca. 117.00 Fragebgen aus mehr als 70 Lndern in 20 verschiedenen Sprachen in die endgltige Datenbank aufgenommen. Insgesamt fand die Erhebung in zwei Wellen statt (1967-1969 und 1971-1973) um eine Prfung der Reliabilitt der Ergebnisse zu ermglichen; allerdings nahmen nur 30.000 Mitarbeiter an beiden Wellen teil. Die Fragebgen waren ursprnglich in Englisch verfasst und wurden dann von IBM-Mitarbeitern in die jeweilige Landessprache bersetzt. Das Ergebnis fasste er in fnf Kulturdimensionen zusammen und lieferte viele Erkenntnisse ber zahlreiche Bereiche des menschlichen Zusammenlebens. Im Rahmen dieser Arbeit werde ich mich vertieft mit Hofstedes Theorien und Studie befassen. Hierbei soll der Fokus auf der direkten Analyse seiner Studien und deren praktischen Implikationen liegen.