Analyse der Kündigungsabsichten von Mitarbeitern in malaysischen Geschäftsbanken

Diese Studie untersucht die Faktoren die die Mitarbeiterfluktuation in der malaysischen Geschäftsbankenbranche beeinflussen. In dieser Studie wurden fünf Hauptfaktoren ermittelt warum Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz kündigen. Zur Erhebung der Primärdaten wurde eine quantitative Forschungsmethode unter Verwendung eines Fragebogens angewandt. An diesem Forschungsprojekt nahmen 150 Mitarbeiter verschiedener Geschäftsbanken teil um gültige und zuverlässige Daten zur Untermauerung der Hypothese zu gewinnen.