L'ouvrage se penche sur l'analyse des RH en associant la science des données aux processus RH pour une prise de décision stratégique. Il met l'accent sur l'opportunité de l'adoption de l'analytique et sur le rôle central qu'elle joue dans la transformation organisationnelle. Avec des cadres tels que LAMP et HCM 21 il montre comment les mesures des RH s'alignent sur les résultats de l'entreprise. La planification de la main-d'œuvre le développement des talents et l'adéquation de la culture organisationnelle sont explorés soulignant l'importance des données pour façonner les pratiques RH. En fin de compte il fournit aux professionnels des ressources humaines les outils nécessaires pour faire face à la complexité stimuler les performances et favoriser une culture de l'innovation.
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