Anforderung an das Personalmarketing durch die Generation Y

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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y Generation Z Note: 13 FOM Essen Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule Veranstaltung: Personalmarketing und Recruiting Sprache: Deutsch Abstract: Wer ist die Generation Y und was macht Sie für den Arbeitgeber so attraktiv? Was unterscheidet die Generation Y in ihren Ansprüchen von den anderen Generationen und wie verwendet man dieses Wissen gezielt für ein erfolgreiches Personalmarketing der eigenen Organisation?
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