Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung - Wo liegen die Schwerpunkte heute wo die Akzente in der Zukunft?

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 23 Hochschule Pforzheim (Fachbereich BWL) Veranstaltung: Managementseminar Sprache: Deutsch Abstract: Unternehmen sehen sich in den letzten Jahren verstärkt mit Veränderungen beispielsweise der Globalisierung oder der zunehmenden Dynamik technologischer Entwicklungen konfrontiert. Um den dadurch entstehenden Problemen auch in Zukunft begegnen zu können wird der Faktor Human Ressources zunehmend zum Erfolgskriterium. Allein um den Nachwuchs- und Führungskräftemangel zu kompensieren sind Qualifizierungsmaßnahmen nötig geworden die nicht nur fachliche Aspekte berücksichtigen sondern auch motivierend wirken. Der Personalentwicklung wird dadurch verstärkt die Rolle eines strategischen Erfolgsfaktors zugesprochen. Ziel dieser Arbeit ist es aufzuzeigen was eine Personalentwicklung leisten muss um den Anforderungen der Zeit gerecht zu werden und welche Möglichkeiten ihr dazu zur Verfügung stehen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der gezielten Förderung und Entwicklung einzelner Mitarbeiter. Zunächst wird der Begriff der Personalentwicklung definiert und die Einbindung in Unternehmen dargestellt. Anschließend werden heutige Schwerpunkte der Personalentwicklung aufgezeigt und künftige Entwicklungen behandelt.