Anspruch des Arbeitnehmers auf Auflösung einer betrieblichen Altersversorgung

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht Note: 10 Hochschule Schmalkalden ehem. Fachhochschule Schmalkalden (Fakultät Wirtschafsrecht) Sprache: Deutsch Abstract: Die nachfolgende Abhandlung befasst sich mit der Thematik der betrieblichen Altersversorgung (bAV) geregelt im Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG)1. Es wird das Urteil des Landesarbeitsgerichtes (LAG) Bremen vom 22.06.2011 (Az.: 2 Sa 76/10) analysiert und im Anschluss mögliche Folgen der Entscheidung für Arbeitgeber und -nehmer aufgezeigt. Im genannten Urteil wird geklärt ob ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Kündigung der Entgeltumwandlung und Rückabwicklung einer Pensionskassenversorgung hat wenn er sich noch in einem Arbeitsverhältnis befindet. Das Urteilt basiert auf dem Sachverhalt dass eine Arbeitnehmerin in zweiter Instanz auf die Verurteilung des Arbeitgebers zur Einwilligung in die Kündigung eines Versicherungsvertrages bzw. zur Kündigung durch den Arbeitgeber selbst klagte.