Arbeitnehmervertretung in der EU

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Politik - Sonstige Themen Note: 1 Leopold-Franzens-Universitt Innsbruck (Politikwissenschaft) Veranstaltung: Das politische System der europischen Union Sprache: Deutsch Abstract: Europa wchst zusammen. Unbestritten ist Europa in den letzten Jahren enger zusammengerckt und der Integrationsprozess hat viele Bereiche des alltglichen Lebens erfasst. Viele Kompetenzen und Handlungsbefugnisse wurden von den jeweiligen Mitgliedsstaaten auf die europische Ebene bertragen. Auch vor dem Bereich der Arbeitnehmervertretung machte die Europisierung nicht Halt. Im Sinne eines sich einigenden Europas wurden die rechtlichen und juristischen Rahmenbedingungen fr die Schaffung eines grenzenlosen europischen Arbeitsmarktes geschaffen. Im Unterschied zu der weit fortgeschrittenen konomischen Integration Europas kann man jedoch gleichzeitig festhalten dass die soziale Dimension der Integration als unterentwickelt bezeichnet werden kann. Diese Feststellung trifft auch und besonders auf die Arbeitsbeziehungen zu die vor dem Hintergrund der beschleunigten konomischen Integration erheblichen Vernderungsprozessen ausgesetzt sind. (vgl. (Eberwein/Tholen/Schuster 2000 S. 10) In der vorliegenden Arbeit soll ausgehend von einer Untersuchung der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Situation der Arbeitnehmermitsprache in Europa untersucht werden. Es soll dabei auf die besonderen Voraussetzungen und Gegebenheiten Europas eingegangen werden. Gleichzeitig soll untersucht werden inwiefern die Mitsprache der Arbeitnehmer durch und in den vorhandenen Institutionen gewhrleistet wird.