Arbeitsprozesse in der Transformation. Gesundheitliche Folgen und Vorsorge f��r die Mitarbeiter

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Fhrung und Personal - Sonstiges Note: 20 FOM Hochschule fr Oekonomie & Management gemeinntzige GmbH Frankfurt frher Fachhochschule Sprache: Deutsch Abstract: Gegenstand dieser Arbeit soll es sein die gesundheitlichen Folgen fr Mitarbeiter durch den digitalen Wandel von Arbeitsprozessen nher darzustellen. Im Vordergrund der Diskussion steht dabei die Volkskrankheit Burnout. Es soll untersucht werden wie das Gesundheitsmanagement in der HR-Abteilung von Energieversorgungsunternehmen ausgestaltet werden muss um psychische Erkrankungen von Beschftigten frhzeitig zu erkennen und diese durch prophylaktische Manahmen vorzubeugen. Dazu soll zunchst die Bedeutung der Digitalisierung fr das Arbeitsleben allgemein erlutert werden. Anschlieend wird anhand des Energiesektors errtert wie sich der digitale Fortschritt auf die HR-Abteilung auswirkt. Es folgt eine Darstellung der gesundheitlichen Folgen von Digitalisierung vor allem von Burnout was mithilfe von statistischen Daten der DAK und des BMAS analysiert wird. Hieran schlieen sich Ausfhrungen ber vorsorgliche Manahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements an. Abschlieend sollen die Ergebnisse in einem Fazit zusammengefasst werden.