Arbeitszeitmanagement - Entgrenzung von Arbeit und Leben

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 13 Georg-August-Universität Göttingen Sprache: Deutsch Abstract: In einem Interview der ZEIT aus dem Jahre 2006 antwortete Jürgen Klinsmann auf die Frage ob er noch deutscher Nationaltrainer wäre wenn es denkbar gewesen wäre sein Familienleben und seine Tätigkeit als Trainer unter einen Hut zu bekommen mit: „Natürlich dann hätte ich sofort weitergemacht.Jürgen Klinsmann der zur WM 2006 die deutsche Nationalelf auf den dritten Platz führte wurde in diesem Jahr zum Liebling der Nation. Umso größer war die Enttäuschung aller als er bekannt gab dass er zurück zu seiner Familie in die USA geht. Die Aussage Klinsmanns am Anfang meiner Seminararbeit soll ver- deutlichen dass es heutzutage immer wichtiger wird erfolgreiche Berufstätige in ihrem Bestreben Karriere und (Familien-)Leben in Einklang zu bringen zu unterstützen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen um dies zu gewährleisten. Ein deutlicher Trend in der Gesellschaft lässt erkennen dass nicht mehr nur Frauen darum bemüht sind eine Balance zwischen den Bereichen Arbeit und Leben herzustellen sondern dass es sich um eine geschlechterunspezifische Entwicklung handelt. Als Einstieg in die Themenbereiche der Work-Life-Balance (WLB) und der zeitlichen Entgrenzung in Verbindung mit Arbeitszeitpolitik gibt diese Arbeit einen Überblick über Entwicklungstrends und Deregulierungen in drei Kernbereichen: Soziokulturelle Rahmenbedingungen Wertewandel mit Schwerpunkt auf der Kategorie Gender und Strukturwandel der Arbeitswelt. Diese Bereiche sind allerdings nicht immer eindeutig voneinander abzugrenzen da die Übergänge zum Teil fließend sind. Entscheidend hierbei ist aus diesem scheinbaren „Fass ohne Boden die wichtigsten Thesen und Befunde herauszuarbeiten sie kritisch zu durchleuchten und stets den Zusammenhang zum arbeitsorganisatorischen Oberbegriff herzustellen.Im Folgenden beschäftige ich mich mit der Frage w