Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 10 FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH München früher Fachhochschule Sprache: Deutsch Abstract: Die Arbeitszufriedenheit ist zusammen mit der -motivation ein entscheidender Faktor in der Wertschöpfung personalintensiver Unternehmensbereiche.Gerade der wirtschaftliche Sektor der Banken ist dabei in der vorliegenden Arbeit im Rahmen einer empirischen Untersuchung von zentraler Bedeutung. Die Untersuchung erfolgt dabei nach dem Modell von Frederick Herzberg und erkennt dass sich auch unter heutigen Gesichtspunkten die aufgestellten Thesen in bestimmten Punkten noch validieren lassen.