Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit Betrieb Organisation Note: 17 Hochschule für angewandtes Management GmbH Veranstaltung: Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie Sprache: Deutsch Abstract: In dieser Arbeit dient die Gallup Studie als Ausgangspunkt für die Problemstellung. Es werden Herzbergs Zwei-Faktoren Theorie das Job Characteristics Model die VIE-Theorie die Theorie der Zielsetzung die Maslowsche Bedürfnistheorie sowie Spiral Dynamics - ein Modell der menschlichen Entwicklung beschrieben. Im Anschluss wird die praktische Umsetzbarkeit betrachtet und diskutiert.