Badanie jako?ciowe pracowników pierwszej linii w irlandzkiej s?u?bie ds. uzale?nie?

Praca ta by?a zwie?czeniem mojej czteroletniej kariery licencjackiej (z wyró?nieniem) w dziedzinie nauk spo?ecznych w Dublin Business School. Jako asystent generalny w S?u?bie Uzale?nie? czu?em ?e rola ta nigdy nie zosta?a zbadana i ?e nie by?o ?adnych bada? odnosz?cych si? bezpo?rednio do niej. Jako pracownicy pierwszej linii w o?rodkach uzale?nie? w Dublinie asystenci generalni s? nara?eni na uzale?nienie od narkotyków w jego najsurowszej formie. O?rodki uzale?nie? s? trzeciorz?dowymi centrami skierowa? dla pacjentów uzale?nionych od opiatów a wielu z nich boryka si? z innymi trudno?ciami fizycznymi psychologicznymi i spo?ecznymi. Chocia? u?ytkownicy us?ug s? wra?liw? kohort? trudno?ci których do?wiadczaj? czasami przejawiaj? si? w agresywnych antyspo?ecznych i gro?nych zachowaniach. Zapewnienie bezpiecznego rozwi?zania tych incydentów dla wszystkich stron niezmiennie pozostaje w gestii asystentów generalnych. Niniejsza praca mia?a na celu zbadanie relacji mi?dzy asystentami g?ównymi a u?ytkownikami us?ug wp?ywu pracy na samopoczucie personelu samej roli w zespole multidyscyplinarnym oraz wszelkich zmian które mo?na by wprowadzi?. Jest to pierwsze kompleksowe badanie dotycz?ce tej roli jakie autor móg? znale?? i miejmy nadziej? ?e nie b?dzie to ostatnie.