Badanie negatywnych skutków mediów społecznościowych

Podobnie jak osoby fizyczne wykorzystujące zarządzanie wrażeniem do wpływania na swój wizerunek zarządzanie wrażeniem organizacyjnym (OIM) sugeruje że organizacje wykorzystują taktyki komunikacyjne do wpływania na opinię publiczną na temat wizerunku firmy i marki. OIM było badane sporadycznie w różnych branżach i komunikacji ale nie w dziedzinie prawa i mediów społecznościowych. Celem tego przyczynowo-porównawczego badania ilościowego było zbadanie czy istnieją różnice w strategiach OIM w mediach społecznościowych w oparciu o wyniki finansowe i specjalizację w zakresie sporów sądowych największych amerykańskich kancelarii prawnych osiągających największe przychody.