Badanie relacji

W dzisiejszych czasach postęp i rozwój krajów organizacji oraz małych i dużych instytucji leży w rękach ludzkiej nauki i wiedzy. Wzrost nauki i wiedzy oraz szybkie zmiany spowodowały że organizacje umieściły edukację na czele swoich programów. Ponieważ edukacja jest jednym z najważniejszych czynników rozwoju krajów w każdej organizacji zasoby ludzkie są jednym z najważniejszych zasobów dostępnych dla jej menedżerów. Sposób optymalnego wykorzystania zasobów ludzkich jest ważnym warunkiem wydajności i skuteczności organizacji.Książka składa się z 6 rozdziałów w tym:Rozdział I Kultura organizacyjna i jej wpływ na systemy edukacyjne; Rozdział II Zarządzanie zasobami ludzkimi; Rozdział III Model Kia (pięcioczynnikowy model kultury organizacyjnej); Rozdział IV Różne poglądy na produktywność; Rozdział V Produktywność i sposoby jej zwiększenia w irańskim systemie edukacji; Rozdział VI Główne podejścia i strategie oraz Referencje.