Badanie zaangażowania pracowników w firmie XYZ

Celem badania jest określenie poziomu zaangażowania pracowników w firmie XYZ w celu zidentyfikowania czynników które wpływają na zaangażowanie pracowników a także zbadanie wpływu zaangażowania pracowników na poprawę ich wyników. Badanie wykazało że pracownicy firmy XYZ są umiarkowanie zaangażowani. Ponadto respondenci są zadowoleni z regularności spotkań działowych szkoleń udziału w podejmowaniu decyzji rozwiązywaniu problemów i planowaniu procesów oraz satysfakcji. Jednak respondenci nie są zadowoleni z komunikacji równowagi między życiem zawodowym a prywatnym możliwości rozwoju wynagrodzenia sprawiedliwego traktowania dopasowania stanowiska do profilu zawodowego i nie widzą dla siebie przyszłości w organizacji. Ponadto badanie wykazało że istnieje wpływ na poprawę zaangażowania pracowników. Badanie sugeruje że kierownictwo i kadra zarządzająca powinny zaangażować się w zwiększanie zaangażowania pracowników. Zaangażowanie pracowników powinno stanowić część podstawowych wartości organizacji i być powiązane z ogólną strategią organizacyjną.