Bankowość w Kuwejcie polega na zachodnich specjalistach w zakresie wprowadzania zmian

Kuwejt jest postrzegany w literaturze jako państwo głęboko zakorzenione w tradycji i ogromnym bogactwie. Tradycje społeczne wpłynęły na politykę rządu i stworzyły kulturę charakterystyczną dla Kuwejtu. Niektóre cechy tej kultury są postrzegane jako bariery dla lokalnych specjalistów podczas realizacji działań związanych z zarządzaniem zmianą. Cechy te nie występują w innych kulturach co zmusza kierownictwo lokalnych organizacji do polegania na osobach z innych kultur w zakresie działań związanych ze zmianą. Celem badania jest zbadanie poglądu że niektóre aspekty kultury społecznej Kuwejtu uniemożliwiają lokalnym specjalistom realizację działań związanych ze zmianami w sektorze bankowym w Kuwejcie co sprawia że kierownictwo kuwejckich banków polega na zachodnich specjalistach w zakresie inicjowania i wdrażania zmian. Wyniki zebranych danych potwierdzają tezę literatury dotyczącą związku między lokalną kulturą społeczną a zdolnością lokalnych specjalistów do wykonywania złożonych zadań takich jak zarządzanie zmianą. Wyniki dostarczają również różnych punktów widzenia na tolerancję ryzyka przez lokalnych specjalistów.