Beamte sind Arbeitnehmer im Sinne des EU

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht Note: 11 Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim früher: Berufsakademie Mannheim (Forschungsinstitut (FOI)) Sprache: Deutsch Abstract: Aus dem Wortlaut von Art.. 7 Absatz 1 und Art. 15 der Richtlinie 2003/88/EG geht nämlich ausdrücklich hervor dass die Richtlinie sich auf die Aufstellung von Mindestvorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeitszeitgestaltung beschränkt und die Befugnis der Mitgliedstaaten unberührt lässt für den Schutz der Arbeitnehmer günstigere nationale Vorschriften anzuwenden Es ist festzustellen dass der EuGH im Urteil vom 22. 11. 2011 entschieden hat dass in Bezug auf den Übertragungszeitraum nach dessen Ende der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub erlöschen kann wenn Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub angesammelt werden in Anbetracht von Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG zu beurteilen ist ob dieser Zeitraum vernünftigerweise als Zeitraum eingestuft werden kann bei dessen Überschreitung der bezahlte Jahresurlaub für den Arbeitnehmer keine positive Wirkung als Erholungszeit mehr hat. Der Schwerbehindertenzusatzurlaub und seine Abgeltung sind nicht unionsrechtlich gewährleistet. Der Schwerbehindertenzusatzurlaub aus § 125 Abs. 1 S. 1 SGB IX ist ebenso wie der Mindesturlaub nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses abzugelten wenn der Zusatzurlaub nicht gewährt werden konnte weil der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt war.