Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement

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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Sprache: Deutsch Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es darzustellen welche Bedeutung Soziale Netzwerke im Internet für das Personalmanagement haben. In diesem Rahmen sollen die Vorteile Nachteile und Gefahren für Arbeitgeber und für Arbeitnehmer herausgestellt werden.
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