Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung für Mitarbeiter

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung Management Organisation Note: 20 Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Köln Sprache: Deutsch Abstract: In der Gesellschaft wird eine leistungsfähige und bürgerfreundliche öffentliche Verwaltung gewünscht. Eine Verwaltung kann jedoch nur so leistungsfähig sein wie ihre Mitarbeiter es auch sind. Ebenso wünschen wir alle uns Kollegen die freundlich motiviert und leistungsfähig sind.Voraussetzung hierfür ist dass die Gesundheit der Mitarbeiter durch ihre berufliche Tätigkeit nicht beeinträchtigt wird.Die Mitarbeiter sind also ein wichtiger - nein der wichtigste - Grundstein der öffentlichen Verwaltung. Diesen „Grundstein gilt es durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement zu pflegen um große Leistungen auf ihn bauen zu können.Zunächst werden in dieser Arbeit die Gründe und Voraussetzungen für die Durchführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements dargestellt. Anschließend wird näher auf verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung - vor allem in der Verwaltung des Rhein-Erft-Kreises- eingegangen. Abschließend erfolgt eine Gesamtbetrachtung der Thematik.