Bilancio della vita lavorativa delle donne rurali e urbane nel settore bancario

Questo libro analizza l'equilibrio tra lavoro e vita privata (WLB) delle donne impiegate nel settore bancario in particolare nelle aree urbane e rurali. L'equilibrio vita-lavoro è un concetto emergente nelle Risorse Umane nel contesto delle organizzazioni moderne. Il libro si concentra sui problemi di worklife balance delle donne impiegate nel settore bancario. I principali fattori d'influenza sono il supporto della famiglia la cura dei figli/dipendenti l'autogestione la soddisfazione della vita personale le politiche di conciliazione vita-lavoro il supporto sul posto di lavoro il carico di lavoro l'assistenza finanziaria la soddisfazione lavorativa. È stato sviluppato un modello utilizzando l'analisi della struttura dei momenti. Le lavoratrici che lavorano in un'area urbana con una persona a carico sono meno a loro agio nell'autogestione. Anche le aspettative non sono soddisfatte sia nella vita personale che in quella lavorativa. Questo libro fornisce alcuni suggerimenti per controllare e mantenere l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa. Si conclude che il livello di soddisfazione delle donne impiegate per quanto riguarda l'equilibrio tra vita personale e vita lavorativa è più alto per le impiegate delle banche nazionalizzate rispetto a quelle del settore privato. Un buon supporto familiare una migliore assistenza ai bambini e alle persone non autosufficienti.